先被評為山東能源“第一屆首席技師”，后又獲得“齊魯首席工匠”殊榮，今年又捧回礦井“智能裝備工程師”的聘任證書(shū)。

近幾年，棗礦集團付村煤業(yè)特聘技師劉峰好似踩上了“風(fēng)火輪”，一步一個(gè)腳印地成長(cháng)為人人稱(chēng)道的礦山工匠。面對工友們投來(lái)的羨慕目光，他坦言，“是付村煤業(yè)這片沃土成就了我，是企業(yè)的培養讓我遇到了更好的自己?！?/p>

（“齊魯首席工匠”劉峰）

一直以來(lái)，付村煤業(yè)將像劉峰一樣的技術(shù)達人視若“掌上明珠”，通過(guò)大力實(shí)施人才強企戰略，大力開(kāi)展“師帶徒、傳幫帶”工作，將他們一步步托舉到更高的平臺，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁人才支撐。

“記得剛到礦山時(shí)，我兩眼一抹黑，若不是我的師傅手把手教我學(xué)技術(shù)，也不會(huì )有今天的我?！睍r(shí)至今日，劉峰都忘不了他的師傅“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者孫井彬的悉心教導，將他一步步領(lǐng)進(jìn)技術(shù)的大門(mén)，幫他邁出了由工到“匠”的第一步。

名師帶出了劉峰這樣的“高徒”，“高徒”又責無(wú)旁貸地承擔起傳承技藝、培育“桃李”的重任，劉峰也先后為礦山培養了8 名技術(shù)達人，其中2人取得中級工程師資格，1人取得高級技師資格證書(shū)。  

（付村煤業(yè)開(kāi)展“導師帶徒·技能傳承”活動(dòng)）

前不久，劉峰又在“導師帶徒·技能傳承”活動(dòng)中與青年職工馬耿簽下了師徒合同。同時(shí)，胡相衛、鄒濤等智能裝備工程師，也與一幫志在技術(shù)的優(yōu)秀青工結成了師徒對子。

為抓好帶徒傳技工作，該公司出臺《智能工程師“師帶徒”考核細則》，采取“一對一”“一對多”等形式，深化師帶徒工作，并進(jìn)一步明確理論、實(shí)操“雙考核”流程，徒弟學(xué)習成效與師傅薪酬、津貼相掛鉤，著(zhù)力提高師傅教、徒弟學(xué)的積極性。

“名師帶出高徒，高徒又變成名師。我們通過(guò)開(kāi)展‘師帶徒’活動(dòng)，讓礦山各類(lèi)絕活絕技后繼有人，讓技術(shù)薪火代代傳承，將更多的優(yōu)秀職工培養成技術(shù)骨干?！痹摴军h委書(shū)記胡樂(lè )菲說(shuō)。

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